Достижение серьёзного успеха невозможно без изменений в работе с персоналом.

Наши предложения по развитию работы с персоналом включают:

• Определение основных задач, методов и форм развития работы с персоналом с учётом конкретных условий автоцентра.
• Разработка и старт реализации новой кадровой политики.
• Особенности работы с персоналом на старте бизнеса.
• Повышение эффективности системы стимулирования и мотивации труда.
• Развитие организационной культуры и возможности её капитализации.
• Развитие инновационного потенциала и клиентной ориентации персонала.
• Кадровый аудит, аттестация персонала. Типичные ошибки в работе с персоналом автомобильных компаний.

Развитие работы с персоналом позволит Вам:

• повысить производительность и качество труда
• обеспечить высокий уровень качества работы с персоналом компании, высокий уровень организационной культуры
• создать механизмы непрерывного развития инновационной и клиентной ориентации персонала, достижения высоких стратегических показателей

Мы предлагаем следующие формы сотрудничества:

• Совещание-семинар "Развитие работы с персоналом" (интенсивная интерактивная работа) - 3 дня.
• Проектирование кадровой политики, старт реализации проектов по развитию работы с персоналом, организация механизмов развития персонала - 1 месяц.
• Консультативная поддержка кадровой политики по обеспечению реализации стратегии - от 1 года и более.